Dona Togi
„Mit Geduld, Unterstützung und der Bereitschaft zu lernen, kann Integration erfolgreich gelingen.“
Gemeinsam ankommen - Gemeinsam bleiben - Gemeinsam pflegen.
In Deutschland, speziell in der Großregion Trier und dem Saarland besteht aufgrund der demographischen Gegebenheiten ein sehr großer Bedarf an Personal in der Pflege- und Gesundheitsbranche. Die Integration von Pflegefachkräften aus dem Ausland ist eine von wenigen Optionen, die eine spürbare Linderung des Personalmangels ermöglichen kann.
Aktuell ist keine ausreichende Struktur vorhanden, welcher den soziokulturell-gesellschaftlichen Integrationsprozess von der Einreise bis zur souveränen und soliden beruflichen Tätigkeit von Pflegefachkräften aus Drittstaaten im Blick hat und Unterstützungsangebote macht. Die Arbeitgeber dieses Personenkreises sind bereits durch die fachliche Integration stark eingebunden und mit darüber hinaus gehenden Integrationsmaßnahmen sowohl zeitlich als auch personell angesichts der Fülle an Aufgaben überfordert.
Eine wirksame Willkommenskultur als Basis für eine nachhaltige Integration am Wohn- und Arbeitsort kann in diesem Umfeld nur schwer gedeihen. Bei der Zielgruppe führt dies häufig zu Frustration, Bereuen der Migrationsentscheidung und letztlich auch zu Abbrüchen des Integrationsprozesses oder Fortzügen, die mit einer besseren Betreuung vermeidbar wären. Das Projekt will genau bei diesem Problem ansetzen und einen spürbaren Beitrag zur Verbesserung der Situation leisten.
AMIF, Spezifisches Ziel 2: Stärkung und Weiterentwicklung der legalen Migration in die Mitgliedstaaten entsprechend ihrem wirtschaftlichen und sozialen Bedarf sowie Beitrag zu und Unterstützung der wirksamen Integration und sozialen Inklusion von Drittstaatsangehörigen.
„Mit Geduld, Unterstützung und der Bereitschaft zu lernen, kann Integration erfolgreich gelingen.“
„Die größte kulturelle Herausforderung war für mich, dass ich aus einer Kultur komme, in der Menschen oft wärmer und emotionaler miteinander umgehen.“
„Es ist wichtig, sich intensiv um die Sprache zu kümmern, damit man sich wirklich wohlfühlt und gut arbeiten kann.“
„Mir war immer wichtig, ernst genommen und wertgeschätzt zu werden.“